近年來，江蘇省灌云縣著眼遠(yuǎn)教工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，堅(jiān)持“三個(gè)從嚴(yán)”，把遠(yuǎn)程教育作為提升黨員干部素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的有力抓手，著力提升黨建工作實(shí)效。

       遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理嚴(yán)。組織開展遠(yuǎn)教站點(diǎn)“星級”創(chuàng)建新三年計(jì)劃，開展調(diào)查摸底，認(rèn)真分析相關(guān)站點(diǎn)硬件建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)用組織等方面實(shí)際情況，細(xì)化工作舉措。根據(jù)“星級”站點(diǎn)設(shè)施配備要求全面清查，對存在問題的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修、更新。加強(qiáng)對管理員的教育培訓(xùn)，不斷提高操作技能和綜合素質(zhì)。動(dòng)態(tài)管理、嚴(yán)格評估。“星級”站點(diǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對工作有明顯進(jìn)步、達(dá)到上一星級要求的站點(diǎn)可以提高星級等次，對工作中存在問題的站點(diǎn)給予警告，對經(jīng)警告仍不整改的站點(diǎn)降低或撤銷星級等次。

       培訓(xùn)活動(dòng)開展嚴(yán)。推行“遠(yuǎn)教+專家輔導(dǎo)”模式，從縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)、畜牧、科技等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的人員，組成遠(yuǎn)教專家服務(wù)團(tuán)，根據(jù)群眾學(xué)習(xí)需求，組織開展專題培訓(xùn)活動(dòng)。明確規(guī)定“固定學(xué)習(xí)日”時(shí)間，完善以月度學(xué)習(xí)公告制、計(jì)劃變更備案制、效果網(wǎng)絡(luò)審核制、學(xué)習(xí)情況反饋制為主要內(nèi)容的“四位一體”制度。通過召開現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)觀摩學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮優(yōu)秀典型的標(biāo)桿引領(lǐng)作用，扎實(shí)推進(jìn)全縣基層站點(diǎn)在軟硬件建設(shè)、功能發(fā)揮、工作機(jī)制上的規(guī)范化。

        督查指導(dǎo)要求嚴(yán)。組織開展 “集中整頓月”活動(dòng)，通過“查、看、訪”等形式，對全縣基層站點(diǎn)開展“村村到”專項(xiàng)排查，并建立完善定期檢查回訪、督查通報(bào)、專項(xiàng)約談三項(xiàng)制度，以制度化推進(jìn)基層站點(diǎn)的規(guī)范化建設(shè)。依據(jù)“建好一個(gè)、輻射一片”的終端站點(diǎn)建設(shè)思路，嚴(yán)格落實(shí)省市有關(guān)要求，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化工作責(zé)任。縣遠(yuǎn)程辦制定了“月通報(bào)”制度，安排專人每月深入基層站點(diǎn)進(jìn)行抽查、專訪，通過多種方式，全面檢查基層站點(diǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)、管理運(yùn)行和“學(xué)用”工作等具體情況。通過“黨建云監(jiān)控系統(tǒng)”，對各基層站點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)了解、掌握各基層站點(diǎn)工作學(xué)習(xí)情況，確保遠(yuǎn)教工作扎實(shí)推進(jìn)。